1月8日—9日，酒泉公司舉行2013年度年終工作總結(jié)考核述職評議會議

在集團(tuán)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長、總裁謝永生的主持下，酒泉公司年終工作總結(jié)考核述職評議工作圓滿完成

    2014年1月8日—9日，在集團(tuán)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長、總裁謝永生的主持下，酒泉公司年終工作總結(jié)考核述職評議工作圓滿完成�？己耸雎氃u議采取個人述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、考核組打分的方式，全方位對中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了考核，并采用背靠背形式多方談話了解公司全面情況。
    在9日舉行的考核總結(jié)會上，謝永生總裁宣布了中、高層管理人員的考核分?jǐn)?shù)排名，并發(fā)表了重要講話。他高度評價了酒泉公司一年來的工作，并就2014年工作提出了期望。特別強(qiáng)調(diào)，酒泉公司在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，2013年在五個方面做出了驕人業(yè)績。一是注重制度的建設(shè)和完善，二是銷售業(yè)績喜人、銷售隊(duì)伍戰(zhàn)斗力強(qiáng)，三是生產(chǎn)工廠重視人才建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量控制好，四是工程進(jìn)度控制得力、工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，五是職能部門服務(wù)保障意識強(qiáng)。
    酒泉公司總經(jīng)理徐希彬在會上做了表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員、副總裁王建兵；董事會秘書王光敏；人力資源部部長劉嘉華；質(zhì)量部部長田小紅出席會議。酒泉公司中層以上管理人員全部參加了會議。（酒泉公司 田寶林）